“红细胞”引领“家”文化

“红细胞”引领“家”文化

（宁波家联科技股份有限公司党支部）

“疫情防控我们做的很好了，但是车间问题频出，生产运营始终没有走上正轨，复工复产的工作推进不下去，这可怎么办？”宁波家联科技股份有限公司自疫情以来积极开展防疫工作，但是复工复产的情况一直不理想，产能始终上不去，员工离职率一直居高不下，对企业的归属感也在慢慢降低。

家联党支部书记王熊在一次“书记讲党课”的活动中强调了家联打造“家文化”的重要性，召集全体党员们在课后紧急开展了一次党员会议，讨论研究该用怎样的方式破解眼前的难题。会上，有党员提出，不如就在现有的家联爱心服务队里成立一支党员的小分队，集合党员的力量，深入每个部门，发现部门中存在的问题，逐一击破，队伍名字就叫“红细胞”。

    一、“智囊团”实现互助指导

“以前觉得出了校门，就很难有机会再学习到一些提升技能的课程。很幸运，家联党支部能搭建这样一个平台，让我们获得新的技能，提升了工作能力，让我们员工很有被关注的感觉。”一名党员在参加家联7月开展的复工复产工作专班后感慨。

疫情之后，由于人员的精简，总是因为模板缺失、操作不熟练而导致工作效率无法提高。每月的家联党支部收集“红细胞”小组提交的问题时获悉了这一问题。

于是在党支部的牵头下，由企业人资行政部和家联商学院共同筹办了办公软件操作技能培训班。由市场部曾琼老师，人资行政部阮丽彬、李青青老师分别主讲了ppt快速入门、word操作技巧、excel常用函数等实用课程，同时各位党员也参与分享了自己的基础办公软件的操作心得，发挥了党员在助力企业复工复产、生产经营管理中的先锋模范作用。

    二、“专班化”助企攻坚破难

家联科技是一家高端塑料制品及生物全降解制品的研发、生产与销售的高新技术企业，生产的餐饮具广泛应用于家居、餐饮、航空等领域，公司秉承“安全第一”的质量方针，“红细胞”小队发现员工们对于食品安全方面的法律问题了解较为淡薄。

于是家联科技党支部结合8月份主题党日活动，将党日活动和企业生产经营的紧密结合，邀请了食品安全专家何老师来给全体党员以及企业职工进行《中华人民共和国食品安全法》培训，让大家更深层次地了解生产过程中执行各项操作要求的来源出处，包括新材料和新技术运用需要的合规性评估，法律法规的动向，如何适时地评估、使用及进行内部监管，以确保在产品出现异常的时候能够及时追溯和处理。

    三、“娘家人”深入职工一线

家联爱心小分队是今年家联党支部成立的一支由全体党员和人资部门组成的企业员工服务队，他们的口号是“爱心是温暖，爱心是智慧，爱心是力量，爱心是修行。”

七月、八月连续高温，骄阳似火，车间的温度更胜外面的“桑拿天”，高温期间的工作考验着员工的同时，也牵动家联爱心服务队工作人员的心。李加雄、林雪青、宫晓华等“红细胞”小分队们看在眼里、急在心里，带领大家打响了夏日送清凉的“第一枪”，大家带着熬制清凉冰爽的银耳汤，给奋战在车间一线的员工送去丝丝凉意，把组织的关心关爱渗透到企业文化、渗透到员工心里，让员工们感受到家联带来的“家”的温度。