澥浦商会党委2020年度全年工作总结

澥浦镇商会党委成立于2019年12月27日，选出了第一届领导班子。今年3月新建了4个综合支部，截至2020年底，党委共有25个单建支部，4个综合支部，150名在册党员，53名流动党员，9名预备党员，4名发展对象，48名积极分子，18名入党申请人。2020年度全年工作通过搭建总体框架、全年基础工作、重点项目攻坚、新型党建功能四个方面展开，汇报如下：

一、搭建总体框架
（一）强化组织建设。1.组建党委首届领导班子。在五月进行岗位调整后，最终确立形成了第一届商会党委领导班子。张国明任党委书记主持全面工作，刘旭任党委副书记协助书记抓好党务工作，李益民任组织委员，岑乾国任纪检委员，张瑜任宣传委员。戴金财和董亚辉委员负责抓四个综合支部的日常工作。2.设立四个综合支部。年初通过摸排商会企业内84家会员企业的情况，按照企业规模大小和党员人数情况进行了分类，将下属规模较小的企业按区块进行集中规划，划分为四个综合支部。同时任命产生四位综合支部书记，并在年内完善了综合支部的阵地建设。上半年第二综合支部活动阵地在戴金财委员的金优达紧固件厂区内完成建设，第三综合支部活动阵地在周再峰支部书记的再峰烙铁厂区内完成建设。下半年进行了重新选址，将第四综合支部的阵地建设在祢若电子科技办公楼内。目前仅剩综合一支部的阵地仍在规划建设中。3.人员和经费配备。根据党委工作部署，经镇党委同意后，今年上半年党委配备了两名党务工作者罗建挺和严超蓓负责商会党委总体的日常党建工作开展、干事、组织等活动。并向镇党委争取专项活动经费10万元用于日常活动的组织和综合阵地的建设。
（二）加强党建指导。1.实施党建指导新模式。根据上半年对于每个单建支部、综合支部的情况摸排，商会党委探索党建工作新模式来进行整体党建工作的规范提质，形成了“上级党委指导站-商会党委联络站-支部党建工作站”三级党建覆盖体系。通过上门走访、驻点服务、当面交流等形式，推动党组织向下延伸、全面覆盖，不断激发党建共建活力。2. 推进组织生活规范化。商会党委充分发挥党的组织优势，按照“五个规范化”和“六有”标准建设要求，推进支部的党建阵地规范化；按照 “三会一课”、主题党日等各项制度，指导各支部组织生活常态化、规范化。3.“双强”支部指导提升。进一步强化“双强”示范培育，依托企业党建“一企一品”和“个性化”党建资源，按照“双强六好”的建设标准，从组织体系、队伍建设、制度执行、作用发挥、红色阵地等五个维度进行指导。今年指导培育孵化成功三家“双强”党建示范点党组织，着力补强薄弱领域和薄弱环节，作为商会党委党建试点创建工作开拓创新的“先行军”。

（三）加强思想教育。1.集中教育培训。澥浦商会党委联合镇党群服务中心，以开放式活动阵地为依托，通过6月“红色教育学习月”、“七一党建活动”、重温入党誓词、观看爱国红色影片等活动,加强基层党组织党员的教育培养工作。2.“红苗”培育计划。深入实施红苗计划，加强在高知群体、产业工人、优秀人才中培养发展党员，实施重点对象“三对一”联系培育制度。年内澥浦商会党委共计新递交12份入党申请书、培养了47名入党积极分子、4名发展对象，转正2名预备党员。

二、 全年基础工作。

(一) 成立专项工作小组。1.疫情领导小组。为了贯彻中央、省、市、区《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署》, 商会党委在2月份建立了领导小组并开展防控工作，加强指导商会各企业疫情防控工作,服务企业，捐款捐物，组织党员志愿者及复工复产等工作。2.防（抗）台领导小组。为应对7-9月的季节性台风天气，商会党委与8月22日召开了党委会议，建立了防（抗）台领导小组，由党委书记张国明任防抗台领导小组组长，下设防（抗）台办公室，办公室主任由罗建挺兼任。为下属的企业做好台风预警和防（抗）台准备工作。

（二）两新支部书记工作会议。1.4月第一季度支部书记会议。商会党委成立以来召开的第一次支部书记全体会议，会上商会党委副书记刘旭传达了镇党委任命的批复文件和商会党委年度工作计划，商会党委书记张国明回顾一季度工作开展情况及对党委下步工作要求进行了布置。2. 7月第二季度支部书记会议。主题为“庆七一” 特色活动展示，全体支部书记观看了庆贺“七一”的活动视频，并且对上半年的工作与活动进行了逐一汇报。3. 九月份第三季度支部书记会议。会议与庆贺国庆、中秋双节相结合，在庆贺节日的同时，每个支部都逐一将党日活动的开展情况和经验做了交流和分享。

（三）红色教育基地学习。1.红船精神学习。澥浦商会党委根据党建工作计划安排，赴嘉兴南湖在宁波银行嘉兴支行会议室召开了第五次党委会议，对于党委的工作进行了一系列的统筹规划安排，同时借助嘉兴南湖这个“红色”教育基地进行了“红船精神”的参观学习。 2. 迎“七一”赴舟山朱家尖红色之旅党建活动。7月首次带领综合、单建支部书记外出赴朱家尖两天“红色之旅”爱党、爱国主题教育活动。回顾历史，学习精神，牢记使命。同时，全体人员召开了一场庆“七一”主题交流会，重温了入党誓词、学习主题教育精神，同时对于澥浦商会党委未来的党建工作的开展进行了规划和展望。

三、 重点项目攻坚

（一）区企业家协会和企业家联合会与澥浦商会和谐交流

6月11日下午，区企业家联合会、企业家协会张江华主席、孙孝法秘书长一行，到澥浦商会莅临指导，开展了沟通交流座谈会，交流汇报商会党建、经济、工作开展等情况。会上区企业家协会、联合会成员和澥浦商会部分会员企业进行了深度的沟通和交流。来访领导对商会党建工作的开展取得的成效作了肯定，希望继续不忘初心、牢记使命。

（二）工商联在澥浦商会开展党建试点工作

根据宁波市委、市政府和宁波市工商联工作要求，为进一步做好澥浦商会承担的“推进商会党建工作，以党建促会建”的专项改革试点任务，澥浦商会党委自6月接到工商联的指导意见后，立刻成立了党建工作改革试点领导小组，按照时间节点内容的要求，积极开展工作、总体规划、分段实施。从加强组织建设、深化思想引领、推进“双强”创建、党建会建融合，这几个方面进行展开工作。9月，按照时间节点，工商联领导来党委进行阶段性工作成果的验收，决定提早结束改革试点工作，并对党委的特色工作表示了高度的认可和赞许。12月，提交了工商联党建试点总结报告，同时改革试点工作圆满结束。

（三）区工商联主席会议在澥浦商会党委召开

9月24日下午，镇海区工商联习近平新时代民营经济统战工作重要指示精神专题学习会在澥浦商会举行，区委常委统战部唐东海部长亲临现场会并参观，同时对商会党委党建工作进行了指导。会上，镇海区工商联党组副书记、副主席叶晓明传达了习近平总书记新时代民营经济统战工作指示精神和《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》文件精神，了解了澥浦商会党委党建工作开展情况，并且每一位参会的民营企业家进行了深度的沟通交流，畅所欲言。

（四）镇农商银行与两新组织“红色互动”签约仪式

为进一步加强“党建+金融”，镇海农商银行与镇海区两新组织开展“红色互动”，由澥浦商会党委牵头，于9月24日举行了镇农商银行与部分两新组织党支部“红色互动”签约仪式，通过引导党支部和农商银行的互利合作，助推企业平稳健康发展，为助力企业打赢抗击疫情阻击战。

（五）“双强”基层党组织评选验收

年初澥浦镇四家基层党组织申报参评“双强”的基层党组织，10月14日进行了最终的党建成果汇报。由区委组织部和各镇街道的组织员组成的团队，到澥浦商会党委、家联党支部、润家养老党支部、西磁磁业党支部进行党建工作的检查和验收。针对党建阵地上墙的规范化程度、书记对党建工作的介绍和汇报以及组织工作记录本的记录情况这3个方面做了全方位的考察。检查组对支部工作开展提出了部分改进建议，总体对四个支部的党建工作表达了肯定，并且其中澥浦商会党委、家联党支部、润家养老党支部成功获评镇海区“双强”基层党组织。西磁磁业党支部已达到建设标准，仅因为党员人数过少遗憾落选，在未来需要做进一步的培育提升。

（六）承办镇海区两新组织年度现场会

2020年度全区两新组织党组织“双强”示范点创建工作现场会在澥浦镇举办，由镇两新工委和澥浦商会党委承办。作为澥浦镇今年申报“双强”成功的三家基层党组织之一，镇海区各镇街道的组织员和商协会兄弟单位来澥浦商会党委做了参观，为来访领导们详细展示了商会的党委的特色工作项目和党建“+”的工作理念，取得了一致的好评。会上镇党委王书记在镇两新工作年度报告的开篇中对商会党委的发展和贡献做了介绍，并表达了高度的赞许。同时现场会上，澥浦商会党委与石化区签署了人才交流共享协议，作为全镇人才工作的新阶段和交流的新窗口。

（七）承办活动多面开花

澥浦商会党委秉承着“抓党建促进会建”的宗旨，党委班子积极参与商会建设。1.值班与信息反馈制度。澥浦商会党委协助商会制定了详细的值班制度。联合商会各中小企业，由党员和理事带头，每周在澥浦商会进行轮流坐班。邀请周边中小企业到商会开展定期的经济交流会议、谈心谈话、问题的收集和沟通，为企业提供沟通交流、问题反馈、信息表达的渠道。2.协助建立警商合作站、法律工作站、税驿站。为响应首届“浙江商会周”，澥浦商会与澥浦派出所进行结对，澥浦商会党委积极促进商界和政府的合作，展开亲清政商关系。决定在每年十一月展开“亲清政商关系活动月”系列活动，邀请镇政府各职能部门在商会之家设点，为企业提供平安宣传、法律服务、金融服务、税务政策咨询等专项服务。3.协助展开商会丽水之旅、杭州浙二医院体检工作。澥浦商会党委协助商会进行年度两项重点工作， 9月18日赴浙江丽水3天之旅和11月6日，参与服务商会企业会员赴杭州浙二医院体检。

四、新型党建功能

（一）物流服务平台

物流平台是今年重点策划的服务项目，该项目为成立一个物流的集中运营平台，站在中小企业的角度，根据存在的问题，和物流方进行协商和谈判，为中小企业争取更为有利的价格优势和更为优质的人员服务。截至2020年底，试运行3个月，已经与3家企业和4家物流园区达成了长期的战略合作，为企业提供了70余车次的物流服务，节约了近万元的物流费用。

（二）网站服务平台

   商会党委出于宣传和平台运营的需要，牵头策划了一个商会网站，实时更新日常讯息，提供各式招聘、物流、政策、法律等服务平台的链接入口。截至目前，已经初步搭建完成，目前持续更新商会和党委活动的新闻简讯，正式网站计划明年年初即可上线。

五、存在的问题和不足。

（一）支部建设存在问题：

1. 商会下属党支部体量小，组织形式、活动方式、宣传手段单一，资源整合上缺乏整体性，品牌打造力度不够。

2.阵地建设目前逐步正在规范，还未完成标准化阵地建设全覆盖。

3.党支部人员流动大，党员离职至不足3人，（综合一支部2人，综合三支部2人，综合四支部2人，汇众粉末1人，双燕塑料1人，铝亿合金1人，锦雕电器1人，令通电信0人，十七房开元0人，天瑞压缩机0人）。个别存在支部书记缺位情况（声光金属型材厂，十七房开元），普遍存在党务工作者缺位、积极性不高情况。支部书记为高级管理层部分未达到区级指标（嘉晟鞋业，敏达机电，金辰建设，天瑞压缩机）。

（二）商会重点项目开展力度不足

1.“红苗计划”后备力量不足。按照区级要求，预备党员：积极分子需要达到1：3的比例，目前企业内部统计结果，有意愿入党人数较少，且在持续减少中。

2.综合支部建设。年内只完成了三个支部的阵地建设，剩余综合一支部未落实，四个综合支部开展活动皆缺乏党务工作者，联络片区企业开展党建活动实际并未展开。

3. “双强”示范点工作后续乏力。由于澥浦镇两新组织体量小，符合明年“双强”党支部评选的企业数量不足，今年新创建成功三家“双强”党支部，明年“双强”创建工作还需进一步排摸。

2021年度商会党委工作计划和目标（概述）

一、  指导做好2021全体支部书记换届工作

2021年3月底前我镇大部分两新组织党组织任期届满将进行换届选举。2020年12月底前对换届前期基本情况进行排摸。2021年1月—2月物色党组织班子成员。2021年3月底前完成集中选举工作。

二、  四个综合支部建设为明年支部的工作重点

四个综合支部在2020年已搭建起了总体框架，2021年目标为选优配强领导班子和党务工作者，与片区企业老板进行对接，进行摸排工作，将流动党员纳入管理，并且激发非公企业员工入党积极性。

三、  规范拓展“4+2”服务项目的展开

2020年内已形成了“四项服务+两大平台”的综合性服务项目。为2021年进一步促进商会党委党建综合体作用的发挥，需要进一步加强“4+2”项目的展开，将警务、法律、税务、金融四大职能部门来商会定期服务值班的安排落实到人。同时大力扶持物流平台和网络平台工作的推进。

四、  新挑选指导两家“双强”示范点党支部

非公企业党支部体量较小，明年适合发展为“双强”示范点党组织的企业备选需要进一步摸排，作为每年的重点工作进行持续推进。开展党支部建设提升行动，选择1-2家经济较强的党支部，着力加强党建工作。通过分类施策、整体建设的模式，按照企业不同类型制定具体措施、按照安排工作任务。通过支部间合作帮带的方式，促进互联互动、共建共享。落实三会一课、“一单一图一表”等工作机制，年内指导现有8家双强企业抓好提升，指导1-2家新创建“双强”企业。

五、  日常做好“红苗计划”

依托商会党委平台，努力挖掘企业中管理人员、技术业务骨干、专业技能人才和一线优秀职工，要求职工30人以上企业中排摸红苗人选全覆盖，建立“红苗库”年内动态储备70名左右红苗人选，年内重点关注高新技术企业，发掘高知人才。

六、  “双覆盖”行动

重点发挥好商会党委统筹带动作用，摸排两新企业，做到30人以上企业有党员，确保80人以上企业支部应建尽建，同时做好辖区内职工30人以上非公企业名单的核对工作和调整完善信息登记表，准确确定企业基数。

七、  扎实做好支部基础建设工作

加强党支部标准化、规范化建设，完善支部议事规则和组织体系，提高支部活动质量，提升支部活力和能力，认真贯彻落实《党支部工作条例》，指导党组组严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持做好党建工作规范化季度督查工作，对落后支部“一对一”进行整改提升。

八、  党员培育工作

联合镇党校、商会党委、石化区进行联合党员大培训，制定菜单式年度主题党日计划，运用授课式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等不同教学方式组织企业党员开展“红色CEO”交流会、“两学一做”座谈会、 “党的十九大精神”座谈会等课程培训，同时组织走访优秀“双强”党支部，红色教育基地等，学习观摩先进经验，提升党性修养和党性认识。